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| LEADER |
03599nmm a2200349 u 4500 |
| 001 |
EB001812871 |
| 003 |
EBX01000000000000000979317 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
180415 ||| fre |
| 020 |
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|a 9789264178717
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| 245 |
0 |
0 |
|a Des compétences meilleures pour des emplois meilleurs et une vie meilleure
|h Elektronische Ressource
|b Une approche stratégique des politiques sur les compétences
|c Organisation de coopération et de développement économiques
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| 246 |
2 |
1 |
|a Melhores competências, melhores empregos, melhores condições de vida: Uma abordagem estratégica das políticas de competências
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| 246 |
2 |
1 |
|a Better Skills, Better Jobs, Better Lives: A Strategic Approach to Skills Policies (Korean version)
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| 246 |
2 |
1 |
|a Bessere Kompetenzen, bessere Arbeitsplätze, ein besseres Leben: Ein strategisches Konzept für die Kompetenzpolitik
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| 246 |
2 |
1 |
|a Mejores competencias, mejores empleos, mejores condiciones de vida : Un enfoque estratégico de la políticas de competencias
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| 246 |
2 |
1 |
|a Better Skills, Better Jobs, Better Lives: A Strategic Approach to Skills Policies
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| 260 |
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|a Paris
|b OECD Publishing
|c 2012
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| 300 |
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|a 128 p.
|c 21 x 28cm
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| 505 |
0 |
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|a Avant-propos -- Instrument d'action 3 : Une utilisation efficace des compétence -- Instrument d'action 1 : Le développement des compétences appropriées -- Introduction -- La voie à suivre -- Instrument d'action 2 : La mobilisation des compétences
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| 653 |
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|a Education
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| 653 |
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|a Employment
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| 653 |
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|a Science and Technology
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| 710 |
2 |
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|a Organisation de coopération et de développement économiques
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| 041 |
0 |
7 |
|a fre
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|
|b OECD
|a OECD Books and Papers
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| 028 |
5 |
0 |
|a 10.1787/9789264178717-fr
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| 856 |
4 |
0 |
|a oecd-ilibrary.org
|u https://doi.org/10.1787/9789264178717-fr
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 370
|
| 082 |
0 |
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|a 600
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| 082 |
0 |
|
|a 330
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| 520 |
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|a Reconnaissant la complexité des politiques relatives aux compétences mais aussi la possibilité de s'inspirer de l'expérience des pairs, l'OCDE a élaboré une Stratégie sur les compétences qui aide les pays à recenser les forces et faiblesses de leurs systèmes de compétences, à comparer ces derniers à l'échelle internationale et à élaborer des politiques pour entamer un cercle vertueux où développement des compétences rime avec amélioration de l'emploi et renforcement de la croissance économique et de la cohésion sociale. Cette publication présente une stratégie qui a pour but d'aider les pays à constituer et utiliser au mieux un vivier de compétences de grande qualité. La Stratégie de l'OCDE sur les compétences s'éloigne des mesures traditionnelles, telles que le nombre d'années passées dans l'éducation et la formation initiale ou bien les diplômes obtenus, pour adopter une perspective beaucoup plus large qui inclut les compétences que les individus peuvent acquérir, utiliser et entretenir - mais aussi perdre - tout au long de leur vie. Lorsque l'investissement dans les compétences est insuffisant, les individus restent en marge de la société, les avancées technologiques ne se traduisent pas en croissance économique et les pays perdent leur compétitivité dans une société mondiale de plus en plus fondée sur les connaissances. En outre, cette publication souligne que pour conserver leur valeur, les compétences doivent sans cesse être utilisées et mises à jour tout au long de la vie afin que les individus puissent coopérer, concourir et s'associer de façon à faire évoluer l'économie et la société
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