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| LEADER |
02628nmm a2200325 u 4500 |
| 001 |
EB001579132 |
| 003 |
EBX01000000000000000945592 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
170904 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783658192723
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| 100 |
1 |
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|a Witting, Johannes
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| 245 |
0 |
0 |
|a Gesellschaftliche Verantwortungsübernahme von Unternehmen
|h Elektronische Ressource
|b Der Einfluss von organisationaler Verbundenheit auf Wahrnehmung und Verhalten
|c von Johannes Witting
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| 250 |
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|a 1st ed. 2017
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| 260 |
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|a Wiesbaden
|b Springer Fachmedien Wiesbaden
|c 2017, 2017
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| 300 |
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|a XVIII, 376 S. 28 Abb
|b online resource
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| 505 |
0 |
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|a Corporate Social Responsibility (CSR) -- Stakeholder-Theorie -- Entstehung von organisationaler Identifikation -- Organisationales Commitment -- Strukturgleichungsanalyse
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| 653 |
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|a Leadership
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| 653 |
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|a Consumer Behavior
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| 653 |
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|a Business ethics
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| 653 |
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|a Strategic planning
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| 653 |
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|a Business Ethics
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| 653 |
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|a Business Strategy and Leadership
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| 653 |
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|a Consumer behavior
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b Springer
|a Springer eBooks 2005-
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| 028 |
5 |
0 |
|a 10.1007/978-3-658-19272-3
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.1007/978-3-658-19272-3?nosfx=y
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 174.4
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| 520 |
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|a Johannes Witting untersucht die Wirkung von Corporate Social Responsibility (CSR) auf Erfolgsfaktoren von Unternehmen. Mittels strukturgleichungsanalytischer Auswertung werden die Zusammenhänge zwischen den drei CSR-Elementen und organisationaler Verbundenheit (organisationale Identifikation, wahrgenommenes Commitment) zur Beschreibung der daraus resultierenden Wirkungen auf das Verhalten von (potenziellen) Kunden und Mitarbeitern am Beispiel eines Automobilherstellers untersucht. Es zeigt sich, dass die Wirkungen von CSR intern und extern unterschiedlich ausfallen. Mit der ergänzenden Betrachtung der Produktwahrnehmung als Teil eines umfassenderen Reputationskonstrukts kann zudem der Einfluss von CSR auf eine weitere zentrale Reputationsdimension in Bezug gesetzt werden. Der Inhalt Corporate Social Responsibility (CSR) Stakeholder-Theorie Entstehung von organisationaler Identifikation Organisationales Commitment Strukturgleichungsanalyse Die Zielgruppen Forschende, Lehrende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre, Medien- und Kommunikationswissenschaften sowie Publizistik Praktiker aus den Bereichen Management, Unternehmensführung, Public Relations, CSR, Nachhaltigkeit und Marketing Der Autor Johannes Witting ist bei einem internationalen Automobilhersteller als Product & Pricing Manager tätig.
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