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| LEADER |
01719nmm a2200217 u 4500 |
| 001 |
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| 005 |
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| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
160211 ||| ger |
| 100 |
1 |
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|a Ossola-Haring, Prof. Dr. Claudia
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| 245 |
0 |
0 |
|a Die zielgruppenspezifische Beschäftigung älterer Arbeitnehmer
|h [electronic resource]
|b Von A wie AGG bis Z wie Zusatzurlaub
|c Ossola-Haring, Prof. Dr. Claudia
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| 250 |
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|a 1. Auflage
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| 260 |
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|a Nürnberg
|b Datev e.G.
|c 2015, 2015
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| 300 |
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|a 72 S.
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b WISO
|a wiso-net eBooks
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| 490 |
0 |
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|a Kompaktwissen Lohn und Personal
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://www.wiso-net.de/document/DATV,ADAT__3661772
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 330
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| 520 |
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|a Der demografische Wandel hat seit Jahren weitreichende Folgen für fast jedes Unternehmen in Deutschland. Die Notwendigkeit auch auf ältere Arbeitnehmer zu setzen, steigt hierbei stetig an. Das Kompaktwissen widmet sich dieser Thematik und zeigt dem Leser Möglichkeiten einer altersgerechten Gestaltung von Arbeitsplätzen auf. Die wechselseitigen Pflichten und Rechte von Arbeitnehmer und Arbeitgeber nebst Gestaltungsspielräume geben Anlass genau zu handeln. Die Autorin zeigt daneben diverse Beschäftigungsmodelle im Überblick auf, einschließlich deren Chancen und Risiken. Dabei ist stets der Blickwinkel auf die Einhaltung der Regeln des AGG gerichtet, um Verstöße des Arbeitgebers zu vermeiden. Mit Hilfe von Umsetzungsbeispielen aus der Praxis werden Gestaltungsspielräume und Gefahrenquellen verdeutlicht, um wechselseitig den idealen Lösungsweg zu wählen. Weitere Informationen für Studierende unter http://www.datev.de/students
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