Lernen mit Controllinginformationen Empirische Untersuchung in deutschen Industrieunternehmen

Text 4. Umschlagseite: Obwohl der Zusammenhang zwischen der Nutzung von Controllinginformationen, dem Lernen von Geschäftsführern bzw. Vorständen und dem Unternehmenserfolg in der Literatur häufig postuliert wird, liegen bislang nur wenige Untersuchungen vor, die sich mit diesem Thema beschäftigen....

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Steiners, Daniel
Format: eBook
Language:German
Published: Wiesbaden Deutscher Universitätsverlag 2005, 2005
Edition:1st ed. 2005
Series:Research in Management Accounting & Control
Subjects:
Online Access:
Collection: Springer eBooks 2005- - Collection details see MPG.ReNa
Table of Contents:
  • A Einführung
  • 1. Motivation und Zielsetzung
  • 2. Vorgehen und Methode
  • B Akteursbasiertes Führungsmodell
  • 1. Akteure und ihre Eigenschaften
  • 2. Handlungen von Akteuren
  • 3. Lernen von Akteuren
  • C Informationsnutzung, Lernen und Unternehmenserfolg
  • 1. Zur Nutzung von Controllinginformationen
  • 2. Determinanten der Informationsnutzung
  • 3. Beziehung zwischen Informationsnutzung, Lernen und Unternehmenserfolg
  • D Operationalisierung des Forschungsmodells
  • 1. Grundlegende Aspekte der Operationalisierung
  • 2. Operationalisierung der Nutzungsarten
  • 3. Operationalisierung der Determinanten
  • 4. Operationalisierung der Lernarten
  • 5. Operationalisierung des Unternehmenserfolgs
  • E Methodische Konzeption der Untersuchung
  • 1. Datenerhebung und Datengrundlage
  • 2. Grundlagen der Konstruktmessung
  • 3. Dependenzanalyse
  • F Ergebnisse der empirischen Untersuchung
  • 1. Bestandsaufnahme zu Controllingsystemen
  • 2. Prüfung der aufgestellten Hypothesen
  • G Schlussbetrachtung
  • 1. Zusammenfassung der Ergebnisse
  • 2. Kritische Bewertung und weiterer Forschungsbedarf
  • 3. Implikationen für die Praxis
  • 1. Branchen- und größenspezifische Unterschiede
  • 2. Determinanten der Informationsnutzung
  • 2.1 Gütemaße der Kausalmodelle
  • 2.2 Untersuchung der Diskriminanzvalidität
  • 3. Fragebogen