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| LEADER |
02107nmm a2200265 u 4500 |
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| 005 |
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| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
140226 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783862001415
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| 100 |
1 |
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|a Schneider, Barbara
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| 245 |
0 |
0 |
|a Fleißige Frauen arbeiten, schlaue steigen auf
|h [electronic resource]
|b Wie Frauen in Führung gehen
|c Schneider, Barbara
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| 260 |
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|a Offenbach
|b Gabal Verlag GmbH
|c 2010, 2010
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| 300 |
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|a 224 S.
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| 653 |
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|a Führung
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| 653 |
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|a Karrieretipps für Frauen
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| 653 |
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|a Frauen
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| 653 |
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|a Networking
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b WISO
|a wiso-net eBooks
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| 490 |
0 |
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|a Management
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://www.wiso-net.de/document/GABA,AGAB__9783862001415224
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 330
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| 520 |
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|a Frauen haben in den letzten Jahren das fachliche Fundament gelegt und damit allerbeste Karriere-VorausSetzungen geschaffen. Die besseren Jobs bekommen aber nach wie vor die Männer. Leistung ohne Ende heißt für viele Frauen immer noch die Devise. Zu Karriere gehört aber längst mehr als Fleiß und Leistung. Effektives Selbstmarketing gepaart mit Netzwerkfähigkeit sind heute geradezu ein Qualifikationsausweis und im Berufsleben egal ob Sie angestellt oder selbstständig sind unerlässlich. Schneiders Buch ist ein Wegweiser durch den beruflichen Alltag für ambitionierte Frauen mit vielen Tipps und konkreten Hinweisen von Frauen und Männern aus Politik, Wirtschaft und Kultur. Grundtenor: Gute Leistung muss mit guter Eigenwerbung ergänzt werden. Es reicht nicht, gut zu sein man muss konsequent dafür sorgen, dass dies die richtigen Leute auch erfahren. Frauen leiden oftmals am Dornröschen-Syndrom: Sie hoffen insgeheim, dass ihr Können und ihre Leistung irgendwann schon entdeckt werden. Doch der Prinz kommt im Business selten vorbei. Das Image der fleißigen Arbeitsbiene bringt Frauen nicht weiter. Daher lieber mal die Letzte an der Bar als die Erste im Büro. Denn gerade die informellen Treffen sind die wahren Kommunikations- und Informationsquellen
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