Karriere im Management Ansätze zur Professionalisierung des Humanressourcen-Managements
Karriere ist einerseits ein wichtiger Motivationsfaktor für Führungskräfte, andererseits stellt sie für Unternehmen ein wichtiges Instrument der Personal- bzw. Führungskräfteentwicklung dar. Dennoch hat sich eine eigenständige, homogene Karriereforschung innerhalb der Wirtschaftswissenschaften, spez...
| Corporate Author: | |
|---|---|
| Format: | eBook |
| Language: | German |
| Published: |
Wiesbaden
Deutscher Universitätsverlag
1999, 1999
|
| Edition: | 1st ed. 1999 |
| Series: | Schriften zur Unternehmensentwicklung
|
| Subjects: | |
| Online Access: | |
| Collection: | Springer Book Archives -2004 - Collection details see MPG.ReNa |
Table of Contents:
- Einführung
- I Die Kontextdimension der Karriere: Grundlagen der Theoretischen Forschung und der Wandel der Karriere Bedingungen in der Praxis
- II Die Gestaltungsdimension der Karriere: Auf tem Weg Zu Einer Neuen Karrierelogik
- III Die Prozebdimension der Karriere: Entwicklungsdynamische Aspekte des Karriereprozesses
- Schlussbetrachtung
- Quellenverzeichnis
- Stichwortverzeichnis