Aufstiegsdiskriminierung von Frauen durch Mitarbeiterbeurteilungen
Lange Zeit standen tatsächliche und vermeintliche Defizite von weiblichen Beschäftigten im Mittelpunkt der Forschung über die berufliche Benachteiligung von Frauen. Inzwischen richtet sich die Aufmerksamkeit auch auf das Diskriminierungspotential der betrieblichen Personalpolitik und ihrer Teilberei...
| Corporate Author: | |
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| Format: | eBook |
| Language: | German |
| Published: |
Wiesbaden
Deutscher Universitätsverlag
1998, 1998
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| Edition: | 1st ed. 1998 |
| Series: | Betriebliche Personalpolitik
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| Subjects: | |
| Online Access: | |
| Collection: | Springer Book Archives -2004 - Collection details see MPG.ReNa |
Table of Contents:
- I Ein himmelstürmender Abflug
- II Methodisch-begriffliche Grundlagen
- III Analyseraster
- IV Mitarbeiterbeurteilung in traditioneller Perspektive
- V Mitarbeiterbeurteilung in politischer Perspektive
- VI Resumée und Implikationen für das weitere Vorgehen
- VII Die institutionalistische Perspektive
- VIII Eine gedämpfte Landung
- Abkürzungsverzeichnis zitierter Literatur