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| LEADER |
05312nmm a2200337 u 4500 |
| 001 |
EB000700730 |
| 003 |
EBX01000000000000000553812 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
140122 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783663068952
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| 100 |
1 |
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|a Stetten, Wolfgang von
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| 245 |
0 |
0 |
|a Was Regelt das Arbeitsrecht?
|h Elektronische Ressource
|c von Wolfgang von Stetten
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| 250 |
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|a 1st ed. 1987
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| 260 |
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|a Wiesbaden
|b Gabler Verlag
|c 1987, 1987
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| 300 |
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|a 457 S.
|b online resource
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| 505 |
0 |
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|a I. Mitbestimmung nach dem Betriebsverfassungsgesetz von 1952 -- II. Mitbestimmung nach dem Montan-Mitbestimmungsgesetz -- III. Das Mitbestimmungsgesetz von 1976 -- M Koalitionsrecht -- I. Voraussetzung zur Bildung von Koalitionen -- II. Organisation der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände -- N Tarifvertragsrecht -- I. Geschichte -- II. Tarifvertragsparteien -- III. Tarifzuständigkeit -- IV. Tarifverträge -- V. Übertarifliche Zuwendungen -- VI. Allgemeinverbindlichkeitserklärung -- VII. Privatrechtliche Verweisung auf Tarifvertragsrecht -- O Arbeitskampf recht -- I. Friedenspflicht -- II. Schlichtung -- III. Der Arbeitskampf -- P Rechte des Arbeitnehmers im Konkursfall -- I. Arbeitsvergütungen -- II.Konkursausfallgeld -- III. Sozialplan -- IV. Geplantes Insolvenzenrecht -- Q Beendigung des Arbeitsverhältnisses -- I. Aufhebungsvertrag -- II. Anfechtung -- III. Ordentliche Kündigung -- IV. Außerordentliche Kündigung -- V. Ausschlußfristen und Verwirkung --
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| 505 |
0 |
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|a X. „Freie Mitarbeiter“ -- XI. Ausländische Arbeitnehmer -- E Pflichten des Arbeitnehmers -- I. Arbeitsleistung -- II. Verbote oder sittenwidrige Arbeit -- III. Sonderregeln für bestimmte Arbeitnehmergruppen -- IV. Arbeitsleistung -- V. Zwangsvollstreckung im Arbeitsrecht -- VI. Sonstige Pflichten des Arbeitnehmers -- F Rechte des Arbeitgebers bei Pflichtverletzung des Arbeitnehmers -- I. Schadenersatzansprüche -- II. Freistellung bei gefahrgeneigter Arbeit und situationsbedingte Schadensneigung -- III. Haftungsbeschränkung oder Haftungsausschluß durch Allgemeine Geschäftsbedingungen -- IV. Betriebsbußen und Vertragsstrafen -- G Betriebsunfälle -- I. Arbeitsunfälle und Haftungsprivileg -- II. Rückgriffsrecht -- III. Personenkreis -- H Pflichten des Arbeitgebers -- I. Vergütungspflicht -- II. Arbeitszeit -- III. Bruttolohn undNettolohn -- IV. Lohn- und Gehaltszahlung -- I Vergütungspflicht ohne Arbeitsleistung -- I. Feiertage -- II. Lohnfortzahlung im Krankheitsfall --
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| 505 |
0 |
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|a III. Höhe des Krankengeldes -- IV. Wegfall der Krankenvergütung -- V. Beendigung des Anspruchs -- VI. Wiederholte Erkrankung -- VII. Nachweispflicht -- VIII. Beurteilung ärztlicher Bescheinigungen -- IX. Haftung Dritter -- X. Unabdingbarkeit -- XI. Anrechnungen -- XII. Kuren -- XIII. Verhinderung ohne Krankheit und Kur -- XIV. Urlaub -- J Gesetzlicher Schutz für besondere Arbeitnehmergruppen -- I. Jugendliche -- II. Frauen und werdende Mütter -- K Mitbestimmungsrecht -- I. Betriebsverfassung -- II. Errichtung des Betriebsrates -- III. Rechte und Pflichten des Betriebsrates -- IV. Interessenausgleich und Sozialplan -- V. Betriebsverfassung -- VI. Betriebsversammlung -- VII. Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat -- VIII. Betriebsvereinbarung -- IX. Wirtschaftsausschuß -- X. Betriebsratsausschuß -- XI. Einigungsstelle -- XII. Gesamtkosten -- XIII. Gewerkschaftsrecht nach dem Betriebsverfassungsgesetz -- L Mitbestimmung durch Mitwirkung in der Unternehmerverfassung --
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|a R Kündigungsschutzgesetz -- I. Allgemeines -- II. Begünstigter Personenkreis -- III. Kündigung -- IV. Besonderer Kündigungsschutz -- V. Nachvertragliche Pflichten -- VI. Vertragliches Wettbewerbsverbot -- S Betriebliche Altersversorgung und Unternehmensbeteiligung -- I. Betriebliche Altersversorgung -- II. Unternehmensbeteiligung -- Schlußwort -- Stichwortverzeichnis
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| 505 |
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|a A Das Arbeitsrecht und andere Rechtsgebiete -- I. Entwicklung des Arbeitsrechts -- II. Stellung des Arbeitsrechts zu anderen Rechtsgebieten -- III. Arbeitnehmer -- IV. Sachliche Zuständigkeit des Arbeitsgerichts -- V. Örtliche Zuständigkeit -- B Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Bestimmungen -- C Begründung des Arbeitsverhältnisses -- I. Zuständigkeit -- II. Arbeitsvertrag -- III. Vertragsfreiheit -- IV. Abschlußverbote -- V. Abschlußgebote -- VI. Geschäftsfähigkeit -- VII. Vorstellungskosten -- VIII. Nebenpflichten bei Vertragsanbahnung -- IX. Form des Arbeitsvertrages -- X. Befristeter Arbeitsvertrag -- XI. Ergänzende Pflichten nach Arbeitsaufnahme -- D Arten und Formen der Arbeitsverhältnisse -- I. Angestellte und Arbeiter -- II. Gewerbliche und kaufmännische Arbeitnehmer -- III. Leitende Angestellte -- IV. Ausbildungsverhältnisse -- V. Volontäre -- VI. Praktikanten -- VII. Werkstudenten und Werkschüler -- VIII. Heimarbeiter -- IX. Einfirmenvertreter --
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| 653 |
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|a Business
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|a Management science
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|a Business and Management
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|a Social legislation
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|a Labour Law/Social Law
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b SBA
|a Springer Book Archives -2004
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| 028 |
5 |
0 |
|a 10.1007/978-3-663-06895-2
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.1007/978-3-663-06895-2?nosfx=y
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 344.01
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