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Lineare Entscheidungsmodelle zur Organisations- und Personalplanung

Bibliographic Details
Main Author: Spengler, Thomas S.
Format: eBook
Language:German
Published: Heidelberg Physica 1993, 1993
Edition:1st ed. 1993
Series:Physica-Schriften zur Betriebswirtschaft
Subjects:
Industrial Organization
Operations Research
Organization
Leadership
Operations Research And Decision Theory
Business Strategy And Leadership
Strategic Planning
Online Access:
Collection: Springer Book Archives -2004 - Collection details see MPG.ReNa
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300 |a XXII, 254 S. 21 Abb  |b online resource 
505 0 |a A. Einleitung -- I. Problemstellung -- II. Zum Aufbau der Arbeit -- B. Methodische Grundlagen: Basiselemente und Anwendungen der Fuzzy Set-Theorie -- I. Vorbemerkung -- II. Basiselemente der Fuzzy Set-Theorie -- III. Lineare Optimierung bei relationaler und terminologischer Unschärfe -- IV. Vektoroptimierung mit Fuzzy-Modellen -- C. Organisation ad rem: Grundmodelle der Organisationsplanung -- I. Grundlagen -- II. Das Grundmodell der Organisationsstrukturplanung -- III. Das Grundmodell der Stellenplanung -- IV. Simultane Organisationsstruktur- und Stellenplanung -- D. Organisation ad genus personarum: Das Grundmodell der simultanen Organisationsstruktur-, Stellen- und Personalplanung -- I. Grundlagen der Personalplanung -- II. Simultane Personal- und Stellenplanung -- III. Formulierung des Grundmodells der simultanen Organisationsstruktur-, Stellen- und Personalplanung -- E. Resümee: Modell- und Verfahrenskritik 
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