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| LEADER |
04519nmm a2200289 u 4500 |
| 001 |
EB000645510 |
| 003 |
EBX01000000000000000498592 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
140122 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783322905864
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| 100 |
1 |
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|a Rischar, Klaus
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| 245 |
0 |
0 |
|a Arbeitsrecht in Banken und Sparkassen
|h Elektronische Ressource
|c von Klaus Rischar
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| 250 |
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|a 1st ed. 1994
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| 260 |
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|a Wiesbaden
|b Gabler Verlag
|c 1994, 1994
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| 300 |
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|a 216 S. 3 Abb
|b online resource
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| 505 |
0 |
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|a 1. Allgemeine Rechtsgrundlagen -- 1.1 Vertragsrecht -- 1.2 Wesentliche gesetzliche Schutzbestimmungen -- 1.3 Art der Arbeitsleistung -- 2. Spezielle Rechtsgrundlagen -- 2.1 Manteltarifvertrag -- 2.2 Betriebsverfassungsgesetz und Landespersonalvertretungsgesetze -- 3. Anbahnung des Arbeitsverhältnisses -- 3.1 Ersatz der Vorstellungskosten -- 3.2 Pflichten der Bank im Verhandlungsstadium -- 3.3 Besondere Rechte von Frauen und Schwerbehinderten -- 3.4 Fragerecht des Kreditinstituts -- 4. Arbeitsvertrag -- 4.1 Festlegung der Arbeitspflicht -- 4.2 Umfang und Grenzen des Direktionsrechtes -- 4.3 Besondere Arbeitszeitregelungen -- 4.4 Bemessung der Vergütung -- 4.5 Abgrenzung des Arbeitsvertrages vom Werkvertrag -- 4.6 Abschluß eines befristeten Arbeitsvertrages -- 4.7 Vereinbarung über die Rückzahlung von Fortbildungsmaßnahmen -- 4.8 Rechte der Arbeitnehmervertretung bei der Einstellung eines Mitarbeiters -- 5. Allgemeine Arbeitsbedingungen --
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| 505 |
0 |
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|a 5.1 Schweigepflicht des Mitarbeiters -- 5.2 Nebenbeschäftigungen -- 5.3 Nebenpflichten des Mitarbeiters -- 6. Dauer und Gestaltung der Arbeitszeit -- 6.1 Arbeitszeitrechtliche Begriffe -- 6.2 Gleitende Arbeitszeit -- 6.3 Mitbestimmungsrechte der Arbeitnehmervertretung -- 6.4 Außergewöhnliche Arbeitszeiten -- 6.5 Öffnungszeiten und Arbeitszeiten -- 7. Vergütung -- 7.1 Tarifvertrag als Rechtsnorm -- 7.2 Tarifautomatik -- 7.3 Bedeutung der Ausbildungsvoraussetzungen -- 7.4 Eingruppierung bei Mischtätigkeiten -- 7.5 Finanzielle Auswirkungen von Vertretungen und Aushilfen -- 7.6 Ausschluß der Herabgruppierung -- 7.7 Übertarifliche und außertarifliche Vergütung -- 7.8 Sonderzuwendungen -- 7.9 Gewinn- und Ergebnisbeteiligung -- 7.10 Provision -- 7.11 Prämienvergütung -- 7.12 Rechte der Arbeitnehmervertretung -- 8. Führung der Personalakten -- 8.1 Rechte desArbeitnehmers -- 8.2 Einsichtsrecht Dritter in die Personalakte -- 9. Vergütungsfortzahlung wegen Arbeitsunfähigkeit --
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0 |
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|a 9.1 Voraussetzungen für den Anspruch -- 9.2 Stufenweise Wiedereingliederung -- 9.3 Arbeitsverhinderung wegen Krankheit -- 9.4 Unverschuldete Arbeitsunfähigkeit -- 9.5 Beginn des Anspruchs -- 9.6 Anspruchsdauer -- 9.7 Ende des Vergütungsanspruchs -- 9.8 Berechnung der Krankenvergütung -- 9.9 Pflichten des Arbeitnehmers -- 10. Kur- und Heilverfahren -- 11. Erholungsurlaub -- 12. Bezahlte Arbeitsbefreiung -- 12.1 Ausübung öffentlicher Ehrenämter -- 12.2 Gewerkschaftliche Arbeit -- 12.3 Persönliche Gründe für eine Freistellung -- 12.4 Besondere Regelungen in den Tarifverträgen -- 13. Betriebliche Disziplinarmaßnahmen -- 13.1 Begriffsklärungen -- 13.2 Funktionen einer Abmahnung und Abmahnungsgründe -- 13.3 Rechtliche Anforderungen an eine Abmahnung -- 13.4 Fristen bei Abmahnungen -- 13.5 Abmahnung und Kündigung -- 13.6 Kein unmittelbares Beteiligungsrecht des Betriebsoder Personalrates -- 13.7 Abmahnung durch den Arbeitnehmer --
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|a 14. Rechte des Arbeitnehmers nach dem Betriebsverfassungsgesetz -- 15. Beendigung des Arbeitsverhältnisses -- 15.1 Aufhebungsvertrag -- 15.2 Auflösung des Arbeitsverhältnisses -- 15.3 Änderungskündigung -- 15.4 Ordentliche Kündigung -- 15.5 Fristlose Kündigung -- 16. Zeugnisrecht -- 16.1 Verschiedene Zeugnisarten -- 16.2 Zeugnisinhalte -- 16.3 Folgen einer verspäteten Zeugniserstellung -- 16.4 Auskünfte durch die Bank -- 16.5 Verfall des Zeugnisanspruchs -- 17. Weitere wesentliche Rechte der Arbeitnehmervertretung -- 17.1 Freistellung -- 17.2 Informationsrecht -- 17.3 Mitbestimmungsrechte -- 18. Wesentliche Bestimmungen aus Schutzgesetzen -- 18.1 Mutterschutzgesetz -- 18.2 Erziehungsurlaub -- 18.3 Schwerbehinderte -- 18.4 Auszubildende.-Literaturhinweise
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| 653 |
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|a Law
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b SBA
|a Springer Book Archives -2004
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| 490 |
0 |
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|a Banktraining
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| 028 |
5 |
0 |
|a 10.1007/978-3-322-90586-4
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.1007/978-3-322-90586-4?nosfx=y
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 340
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