Möglichkeiten und Grenzen arbeitnehmerorientierter Einflußnahme bei Einführung und Anwendung von Informationstechnologien
| Main Author: | |
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| Format: | eBook |
| Language: | German |
| Published: |
Wiesbaden
VS Verlag für Sozialwissenschaften
1985, 1985
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| Edition: | 1st ed. 1985 |
| Series: | Fachgruppe Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
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| Subjects: | |
| Online Access: | |
| Collection: | Springer Book Archives -2004 - Collection details see MPG.ReNa |
Table of Contents:
- 1. Einleitung
- 1.1 Rationalisierungsmaßnahmen als technisch-organisatorische Veränderungen sowie als Änderungen der Betriebs- und Unternehmensorganisation
- 1.2 Zum Begriff ‘arbeitnehmerorientiert’
- 2. Aktuelle Formen der Anwendung neuer Informationstechnologien und ihre Auswirkungen
- 2.1 Klassifizierung von Informationstechnologien
- 2. 2 Tendenzen der technischen Entwicklung
- 2.3 Gegenwärtig vorfindbare und zu erwartende Auswirkungen bei der Anwendung neuer Informationstechnologien
- 3. Alternative Technikentwicklung und -anwendung; Perspektiven einer arbeitnehmerorientierten Nutzung neuer Informationstechnologien
- 3.1 Perspektiven alternativer Technikentwicklung
- 3.2 Technikanwendung (Gestaltung der Arbeitsorganisation)
- 4. Möglichkeiten und Grenzen der Einflußnahme auf technisch-organisatorische Veränderungen von seiten der Beschäftigten und ihrer betrieblichen Interessenvertreter — dargestellt im Rahmen eines Vier-Phasenmodells idealtypisch verlaufender Rationalisierungsprozesse
- 4.1 Rationalisierungsphase I: Früherkennung und Informationsbeschaffung über geplante technisch-organisatorische Veränderungen
- 4.2 Rationalisierungsphase II: Planung technisch-organisatorischer Veränderungen
- 4.3 Rationalisierungsphase III: Einführung technisch-organisatorischer Veränderungen
- 4.4 Rationalisierungsstufe IV: Anwendung neuer Technologien sowie Erweiterung und Verknüpfung bestehender Systeme
- 5. Einflußmöglichkeiten der Gewerkschaften auf überbetrieblicher Ebene
- 5.1 Tarifpolitik
- 5.2 Gesetzgebung
- 5.3 Technologie- und Humanisierungspolitik