Unternehmenskultur und innerbetriebliche Kooperation Anforderungen und praktische Erfahrungen

Bibliographic Details
Main Authors: Fehr, Ulrich, Nutzinger, Hans G. (Author)
Format: eBook
Language:German
Published: Wiesbaden Gabler Verlag 1995, 1995
Edition:1st ed. 1995
Subjects:
Online Access:
Collection: Springer Book Archives -2004 - Collection details see MPG.ReNa
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300 |a 191 S. 7 Abb  |b online resource 
505 0 |a 0 Zusammenfassung der Ergebnisse -- 1 Unternehmenskultur zwischen Partnerschaft und Mitbestimmung — Fragestellungen eines praxisorientierten Forschungsprojektes -- 2 Wirtschaftlicher und sozialer Wandel — Neue Anforderungen an die innerbetriebliche Kooperation -- 2.1 Märkte, Produkte und Wettbewerb — Veränderungen strategischer Erfolgsfaktoren für die markt- und mitarbeiterorientierte Untemehmensführung -- 2.2 Produktivität und Qualität — Der Abbau betrieblicher Hierarchien durch neue Produktions-, Arbeits- und Beteiligungskonzepte -- 2.3 Partizipation und Verantwortung ä Gesellschaftlicher Wertewandel als unternehmerische Herausforderung -- 2.4 Innerbetriebliche Kooperation und Konfliktregulierung ä Zum Verhältnis von Management, Betriebsrat und Mitarbeitern -- 2.5 Überbetriebliche Zusammenarbeit und Interessenausgleich — Der Wandel industrieller Arbeitsbeziehungen als Herausforderung an die Tarifparteien -- 3 Unternehmenskultur als integratives Konzept zur Bewältigung innerbetrieblicher Koordinationsprobleme -- 3.1 Das theoretische Bezugssystem -- 3.2 Forschungspraktische Umsetzung — Analyse der Unternehmenskultur -- 4 Unternehmenskultur und innerbetriebliche Kooperation in der Praxis -- 4.1 Zur Neuordnung betrieblicher Arbeits- und Sozialbeziehungen -- 4.2 Fallstudien zur praktischen Ausgestaltung von Unternehmenskulturen -- 4.3 Unternehmenskultur — ‘Erfolgsfaktor’ oder’ schönwetterkonzept’? -- 5 Innovative Unternehmenskonzepte durch Partnerschaft und Mitbestimmung — Sehlußfolgerungen für die betriebliche Praxis -- 5.1 Vertrauen, Kooperation und Verbindlichkeit — Voraussetzungen für die Bewältigung des betrieblichen Wandels -- 5.2 Zukunftsorientierte Unternehmenskulturen — Allgemeine Erfolgsmerkmale -- 5.3 Innovative Unternehmenskonzepte —Ziele und Bausteine -- 5.4 Unternehmenskultur und Unternehmensethik — Zur Bedeutung einer normativen Fundierung unternehmerischen Handelns -- Literatur 
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