Karriereverläufe von Frauen und Männern in der Altenpflege Eine sozialpsychologische und systemtheoretische Analyse
Altenpflege ist ein klassisches Berufsfeld für Frauen. Daher sollte es - im Gegensatz zu männerdominierten Bereichen - selbstverständlich sein, dass in geschäftsführenden und leitenden Positionen vorwiegend Frauen tätig sind. Aber weit gefehlt: Die Führungspositionen sind in der Altenpflege weitgehe...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | eBook |
| Language: | German |
| Published: |
Wiesbaden
Deutscher Universitätsverlag
2006, 2006
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| Edition: | 1st ed. 2006 |
| Subjects: | |
| Online Access: | |
| Collection: | Springer eBooks 2005- - Collection details see MPG.ReNa |
Table of Contents:
- Einleitung: Zur Fragestellung der Analyse
- Thematische Leitfragen
- Darstellung der Datenlage
- Biografie und Karriere als Formen des Mediums Lebenslauf
- Geschlecht und Sozialisation im Beruf
- Geschlechterdifferenz — systemisch beobachtet
- Geschlechtsbezogene Selektionsmechanismen in Organisationen
- Karriere von Frauen in der stationären Altenpflege
- Männer und männliche Karriereverläufe in der stationären Altenpflege