Wettbewerbsorientierte Managerentlohnung im F&E-Kontext Eine ökonomische Analyse ausgewählter Performancemaße
Die Gestaltung von Performancemesssystemen und der Einsatz von daraus abgeleiteten Beurteilungsgrößen in Entlohnungsverträgen im Kontext betrieblicher F&E werden in der Literatur kontrovers diskutiert. Der Vorschlag, Entscheidungsträger im F&E-Bereich am Ergebnis zu beteiligen, konzentriert...
| Main Author: | |
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| Format: | eBook |
| Language: | German |
| Published: |
Wiesbaden
Deutscher Universitätsverlag
2008, 2008
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| Edition: | 1st ed. 2008 |
| Series: | Management, Organisation und ökonomische Analyse
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| Subjects: | |
| Online Access: | |
| Collection: | Springer eBooks 2005- - Collection details see MPG.ReNa |
Table of Contents:
- Performancemessung in F&E
- Performanceorientierte Anreizsysteme in F&E
- Verhaltensbeeinflussungseffekt im F&E-Kontext in der ökonomischen Analyse
- Wettbewerbseffekt im F&E-Kontext in der ökonomischen Analyse - Grundmodell
- Wettbewerbseffekt im F& E-Kontext in der ökonomischen Analyse -Strategische Delegation
- Wettbewerbseffekt im F&E-Kontext in der ökonomischen Analyse - Strategische Delegation, F&E und Spillover-Effekte
- Resümee