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| LEADER |
03304nmm a2200397 u 4500 |
| 001 |
EB000379769 |
| 003 |
EBX01000000000000000232821 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
130626 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783540763505
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| 100 |
1 |
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|a Dittrich-Brauner, Karin
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| 245 |
0 |
0 |
|a Großgruppenverfahren
|h Elektronische Ressource
|b Lebendig lernen - Veränderung gestalten
|c von Karin Dittrich-Brauner, Eberhard Dittmann, Volker List, Carmen Windisch
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| 250 |
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|a 1st ed. 2008
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| 260 |
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|a Berlin, Heidelberg
|b Springer Berlin Heidelberg
|c 2008, 2008
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| 300 |
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|a XV, 289 S. Mit 20 Cartoons
|b online resource
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| 505 |
0 |
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|a Veränderung tut Not — Suche nach neuen Formen -- Bewährte Großgruppenverfahren -- Wo die Reise hingeht - Trends und Entwicklungen bei Großgruppenverfahren -- Dramaturgie in Großgruppen — congress in motion® -- Praxis — Großgruppenveranstaltungen zu unterschiedlichen Anlässen -- Das „Drumherum“
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| 653 |
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|a Practice of medicine
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| 653 |
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|a Planning
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| 653 |
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|a Organization
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| 653 |
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|a Management
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| 653 |
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|a Personnel management
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| 653 |
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|a Management
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| 653 |
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|a Industrial psychology
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| 653 |
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|a Organization
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| 653 |
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|a Industrial and Organizational Psychology
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| 653 |
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|a Practice and Hospital Management
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| 653 |
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|a Human Resource Management
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| 700 |
1 |
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|a Dittmann, Eberhard
|e [author]
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| 700 |
1 |
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|a List, Volker
|e [author]
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| 700 |
1 |
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|a Windisch, Carmen
|e [author]
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b Springer
|a Springer eBooks 2005-
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.1007/978-3-540-76350-5?nosfx=y
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 158.7
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| 520 |
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|a Den Wandel anstoßen – große Gruppen in Schwung bringen! Organisationen und ihre Mitarbeiter verändern sich fortlaufend und lernen dazu, um konkurrenzfähig zu bleiben. Zu diesem Zweck setzen Unternehmen immer häufiger Großgruppenverfahren ein, denn diese haben klassischen Workshopmethoden einiges voraus: Sie erzeugen Bewegung, initiieren Kontakte und Diskussionen, fördern die Identifikation der Mitarbeiter und garantieren die Nachhaltigkeit von Veränderungen in Organisationen – kurz: sie binden auf aktive und effektive Weise viele Menschen in einen gemeinsamen Entwicklungsprozess ein. Die Arbeit mit großen Gruppen ist gleichzeitig zielführend und unterhaltsam – und ebenso vermitteln die Autoren dieses Buches ihr Thema: fundiert und mit Freude an der Sache! Lebendig lernen und verändern – alles zur Arbeit mit Großgruppen Klassische Verfahren: Zukunftskonferenz, Open Space, Appreciative Inquiry, RTSC, World Café – Entwicklung, Einsatzgebiete, Ablauf und Nutzen Weiterentwicklungen und Trends: neue Anforderungen, integrative Ansätze, Einbindung neuer Technologien u.v.m. Dramaturgie in Großgruppen am Beispiel von congress in motion® Lebendig lesen – praxisnäher geht nicht! Mit Tipps, Checklisten, Experteninterviews, Fallbeispielen und Erfahrungsberichten aus bekannten Unternehmen, Cartoons zum Schmunzeln Konkrete Anlässe und spezielle Einsatzmöglichkeiten von Großgruppenverfahren Damit nichts schiefgeht: Vorbereitungs-Tipps zu Räumlichkeiten, Ton, Visualisierung, Dokumentation und Zeitplanung Mehr Power für Lern- und Veränderungsprozesse – damit der Funke überspringt!
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