Fehlzeiten-Report 2007 Arbeit, Geschlecht und Gesundheit
Vieles spricht dafür, dass sich die Qualität und Wirksamkeit von Prävention und Gesundheitsförderung verbessern lässt, wenn geschlechtsspezifische Unterschiede berücksichtigt werden. Im Bereich der betrieblichen Gesundheitspolitik wird häufig kritisiert, dass geschlechtsspezifische arbeitsbedingte G...
| Other Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | eBook |
| Language: | German |
| Published: |
Berlin, Heidelberg
Springer Berlin Heidelberg
2008, 2008
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| Edition: | 1st ed. 2008 |
| Series: | Fehlzeiten-Report
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| Subjects: | |
| Online Access: | |
| Collection: | Springer eBooks 2005- - Collection details see MPG.ReNa |
Table of Contents:
- Schwerpunktthema: Arbeit, Geschlecht und Gesundheit
- Geschlechtergerechte Gesundheitsförderung und Prävention
- Biologische Grundlagen der Genderdifferenz
- Geschlechtsspezifische Dimensionen im Gesundheitsverständnis und Gesundheitsverhalten
- Die Erwerbsbeteiligung von Frauen und Männern — Deutschland im europäischen Vergleich
- Unterschiede in den Arbeitsbedingungen und -belastungen von Frauen und Männern
- Geschlechtsspezifische arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren und Erkrankungen
- Krankheitsbedingte Fehlzeiten bei Frauen und Männern — Geschlechtsspezifische Unterschiede im Arbeitsunfähigkeitsgeschehen
- Krank zur Arbeit: Einstellungen und Verhalten von Frauen und Männern beim Umgang mit Krankheit am Arbeitsplatz
- Gesundheitsbedingte Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung für Frauen und Männer — Indikatoren für die Morbidität
- Sozialkapital und gesundheitliches Wohlbefinden aus der Sicht von Frauen und Männern — Erste Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung in Produktionsbetrieben
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Projekt „Gender Mainstreaming in der betrieblichen Gesundheitsförderung“
- Geschlechtergerechtes Gesundheitsmanagement im öffentlichen Dienst
- Gesundheitsförderung für Frauen in Gesundheitsberufen — Vorgehensweisen und Ergebnisse
- Leitfaden gesunder Wiedereinstieg in den Altenpflegeberuf
- Daten und Analysen
- Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2006
- Krankenstand und Gesundheitsförderung in der Bundesverwaltung