Fehlzeiten-Report 2008 Betriebliches Gesundheitsmanagement: Kosten und Nutzen
Der Fehlzeiten-Report, der vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO) und der Universität Bielefeld herausgegeben wird, informiert in jedem Jahr umfassend über die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft. Das Arbeitsunfähigkeitsgeschehen in den einzelnen Branchen wird detailliert be...
| Other Authors: | , , |
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| Format: | eBook |
| Language: | German |
| Published: |
Berlin, Heidelberg
Springer Berlin Heidelberg
2009, 2009
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| Edition: | 1st ed. 2009 |
| Series: | Fehlzeiten-Report
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| Subjects: | |
| Online Access: | |
| Collection: | Springer eBooks 2005- - Collection details see MPG.ReNa |
Table of Contents:
- Unternehmenskultur, Gesundheit und wirtschaftlicher Erfolg in den Unternehmen in Deutschland — Ergebnisse eines Forschungsprojekts des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales
- Erfahrungen des Bereichs Gesundheit der ThyssenKrupp Steel AG mit anerkannten und selbst entwickelten Kennzahlen
- Daten und Analysen
- Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2007
- Die Arbeitsunfähigkeit in der Statistik der GKV
- Krankenstand und betriebliche Gesundheitsförderung in der Bundesverwaltung
- Stellenwert und Nutzen betrieblicher Gesundheitsförderung aus Sicht der Arbeitnehmer
- Bestimmung des ökonomischen Nutzens eines ganzheitlichen Gesundheitsmanagements
- Wie lassen sich Effekte betrieblicher Gesundheitsförderung in Euro abschätzen? — Ergebnisse von Längsschnittuntersuchungen in drei Unternehmen
- Humankapitalbewertung und Gesundheitsmanagement — Erkenntnisse mit der Saarbrücker Formel
- Einsatz der Balanced Scorecard bei der Strategieumsetzung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Die Bedeutung von Fehlzeitenstatistiken für die Unternehmensdiagnostik
- Gesundheitsmanagement und Netzwerkgestütztes Lernen als Erfolgsfaktoren
- Erfolgsfaktoren Betrieblicher Gesundheitsförderung — Eine Bilanz aus Sicht bayerischer Unternehmen
- Integratives Betriebliches Gesundheitsmanagement — ein Kooperationsprojekt des Instituts für Technologie und Arbeit und der AOK— Die Gesundheitskasse in Hessen
- Schwerpunktthema: Betriebliches Gesundheits- management: Kosten und Nutzen
- Beschäftigungsfähigkeit als Indikator für unternehmerische Flexibilität
- Möglichkeiten der Erfassung und Entwicklung von Unternehmenskultur
- Bestimmungsfaktoren für Sozialkapital und Vertrauen in Unternehmen
- Betriebliches Sozialkapital, Arbeitsqualität und Gesundheit der Beschäftigten — Variiert das Bielefelder Sozialkapital-Modell nach beruflicher Position, Alter und Geschlecht?
- Aspekte des Führungsverhaltens und gesundheitliches Wohlbefinden im sozialen Dienstleistungsbereich — Ergebnisse empirischer Untersuchungen in Krankenhäusern
- Rentabilität von Sozialkapital im Betrieb
- Die Evidenzbasis für betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention — Eine Synopse des wissenschaftlichen Kenntnisstandes
- Der Nutzen des betrieblichen Gesundheitsmanagements aus der Sicht von Unternehmen