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| LEADER |
04477nmm a2200481 u 4500 |
| 001 |
EB000377901 |
| 003 |
EBX01000000000000000230953 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
130626 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783540692133
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| 100 |
1 |
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|a Badura, Bernhard
|e [editor]
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| 245 |
0 |
0 |
|a Fehlzeiten-Report 2008
|h Elektronische Ressource
|b Betriebliches Gesundheitsmanagement: Kosten und Nutzen
|c herausgegeben von Bernhard Badura, Helmut Schröder, Christian Vetter
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| 250 |
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|a 1st ed. 2009
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| 260 |
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|a Berlin, Heidelberg
|b Springer Berlin Heidelberg
|c 2009, 2009
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| 300 |
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|a XII, 492 S.
|b online resource
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| 505 |
0 |
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|a Unternehmenskultur, Gesundheit und wirtschaftlicher Erfolg in den Unternehmen in Deutschland — Ergebnisse eines Forschungsprojekts des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales -- Erfahrungen des Bereichs Gesundheit der ThyssenKrupp Steel AG mit anerkannten und selbst entwickelten Kennzahlen -- Daten und Analysen -- Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2007 -- Die Arbeitsunfähigkeit in der Statistik der GKV -- Krankenstand und betriebliche Gesundheitsförderung in der Bundesverwaltung
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| 505 |
0 |
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|a Stellenwert und Nutzen betrieblicher Gesundheitsförderung aus Sicht der Arbeitnehmer -- Bestimmung des ökonomischen Nutzens eines ganzheitlichen Gesundheitsmanagements -- Wie lassen sich Effekte betrieblicher Gesundheitsförderung in Euro abschätzen? — Ergebnisse von Längsschnittuntersuchungen in drei Unternehmen -- Humankapitalbewertung und Gesundheitsmanagement — Erkenntnisse mit der Saarbrücker Formel -- Einsatz der Balanced Scorecard bei der Strategieumsetzung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement -- Die Bedeutung von Fehlzeitenstatistiken für die Unternehmensdiagnostik -- Gesundheitsmanagement und Netzwerkgestütztes Lernen als Erfolgsfaktoren -- Erfolgsfaktoren Betrieblicher Gesundheitsförderung — Eine Bilanz aus Sicht bayerischer Unternehmen -- Integratives Betriebliches Gesundheitsmanagement — ein Kooperationsprojekt des Instituts für Technologie und Arbeit und der AOK— Die Gesundheitskasse in Hessen --
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| 505 |
0 |
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|a Schwerpunktthema: Betriebliches Gesundheits- management: Kosten und Nutzen -- Beschäftigungsfähigkeit als Indikator für unternehmerische Flexibilität -- Möglichkeiten der Erfassung und Entwicklung von Unternehmenskultur -- Bestimmungsfaktoren für Sozialkapital und Vertrauen in Unternehmen -- Betriebliches Sozialkapital, Arbeitsqualität und Gesundheit der Beschäftigten — Variiert das Bielefelder Sozialkapital-Modell nach beruflicher Position, Alter und Geschlecht? -- Aspekte des Führungsverhaltens und gesundheitliches Wohlbefinden im sozialen Dienstleistungsbereich — Ergebnisse empirischer Untersuchungen in Krankenhäusern -- Rentabilität von Sozialkapital im Betrieb -- Die Evidenzbasis für betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention — Eine Synopse des wissenschaftlichen Kenntnisstandes -- Der Nutzen des betrieblichen Gesundheitsmanagements aus der Sicht von Unternehmen --
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| 653 |
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|a Business
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|a Practice of medicine
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|a Human Resource Management
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|a Public health
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|a Management science
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|a Occupational Health
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|a Business and Management
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|a Medical sciences
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|a Health Sciences
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|a Hospitals / Administration
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| 653 |
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|a Personnel management
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| 653 |
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|a Public Health
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| 653 |
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|a Occupational health services
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| 653 |
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|a Practice and Hospital Management
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| 700 |
1 |
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|a Schröder, Helmut
|e [editor]
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| 700 |
1 |
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|a Vetter, Christian
|e [editor]
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b Springer
|a Springer eBooks 2005-
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| 490 |
0 |
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|a Fehlzeiten-Report
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| 028 |
5 |
0 |
|a 10.1007/978-3-540-69213-3
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.1007/978-3-540-69213-3?nosfx=y
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 614
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| 082 |
0 |
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|a 613
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| 520 |
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|a Der Fehlzeiten-Report, der vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO) und der Universität Bielefeld herausgegeben wird, informiert in jedem Jahr umfassend über die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft. Das Arbeitsunfähigkeitsgeschehen in den einzelnen Branchen wird detailliert beleuchtet. Aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben werden vorgestellt. Der Fehlzeiten-Report 2008 befasst sich mit dem Thema "Betriebliches Gesundheitsmanagement: Kosten und Nutzen"
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