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| LEADER |
03366nmm a2200373 u 4500 |
| 001 |
EB000373924 |
| 003 |
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| 005 |
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| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
130626 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783540285533
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| 100 |
1 |
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|a Berndt, Ralph
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| 245 |
0 |
0 |
|a Internationales Marketing-Management
|h Elektronische Ressource
|c von Ralph Berndt, Claudia Fantapié Altobelli, Matthias Sander
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| 250 |
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|a 3rd ed. 2005
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| 260 |
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|a Berlin, Heidelberg
|b Springer Berlin Heidelberg
|c 2005, 2005
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| 300 |
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|a XXIV, 372 S. 180 Abb
|b online resource
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| 505 |
0 |
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|a Einführung -- Internationalisierung und internationals Marketing-Management -- Grundorientierungen des internationalen Marketing-Management -- Informationsgrundlagen des internationalen Marketing-Management -- Rahmenbedingungen des internationalen Marketing -- Internationale Marktforschung -- Internationale Marketing-Planung -- Der Planungsprozess des internationalen Marketing -- Strategische internationale Marketing-Planung -- Taktisch-operative internationale Marketing-Planung -- Internationales Marketing-Controlling -- Controlling im Rahmen des internationalen Marketing-Management -- Internationale Marketing-Audits -- Ergebnisorientierte internationale Marketing-Kontrolle -- Internationale Marketing-Organisation -- Grundlagen -- Determinanten der internationalen Marketing-Organisation -- Organisatorische Einbindung der Auslandsaktivitäten in ein internationales Unternehmen -- Organisationsformen der Marketing-Abteilung eines internationalen Unternehmens -- Zentralisierung versus Dezentralisierung von Entscheidungskompetenzen in internationalen Unternehmen -- Koordinationskonzepte in internationalen Unternehmen -- Organisationsentwicklung in internationalen Unternehmen -- Prozessorganisatorische Ansätze in internationalen Unternehmen -- Human Resource Management in international tätigen Unternehmen -- Grundlagen -- Personalbedarfsplanung in international tätigen Unternehmen -- Stellenbesetzungsstrategien, Entlohnungssysteme und Planung von Auslandseinsätzen in international tätigen Unternehmen -- Personalführung in international tätigen Unternehmen -- Personalentwicklung in international tätigen Unternehmen
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| 653 |
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|a Business
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| 653 |
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|a Commerce
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|a Business and Management, general
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| 653 |
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|a Management science
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|a Management
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| 653 |
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|a Management
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| 653 |
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|a Marketing
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| 653 |
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|a Trade
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| 653 |
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|a Trade
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| 653 |
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|
|a Marketing
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| 700 |
1 |
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|a Fantapié Altobelli, Claudia
|e [author]
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| 700 |
1 |
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|a Sander, Matthias
|e [author]
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b Springer
|a Springer eBooks 2005-
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.1007/3-540-28553-9?nosfx=y
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 650
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| 520 |
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|
|a Mit einer fundierten und umfassenden Darstellung des internationalen Marketing-Management wendet sich dieses Buch sowohl an Studierende als auch an Praktiker. Es behandelt ausführlich die internationale Marketing-Planung, das internationale Marketing-Controlling, die internationale Marketing-Organisation sowie das Human Resources Management im internationalen Marketing. Auch die Marktforschung auf internationalen Märkten wird berücksichtigt. Gestützt werden die Ausführungen durch aktuelle Daten zu den Rahmenbedingungen auf internationalen Märkten
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