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| LEADER |
01977nmm a2200313 u 4500 |
| 001 |
EB000372030 |
| 003 |
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| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
130626 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783531928210
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| 100 |
1 |
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|a Stephan, Michael
|e [editor]
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| 245 |
0 |
0 |
|a Organisation und Marketing von Coaching
|h Elektronische Ressource
|b Aktueller Stand in Forschung und Praxis
|c herausgegeben von Michael Stephan, Peter-Paul Gross
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| 250 |
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|a 1st ed. 2011
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| 260 |
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|a Wiesbaden
|b VS Verlag für Sozialwissenschaften
|c 2011, 2011
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| 300 |
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|a 293 S. 63 Abb
|b online resource
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| 653 |
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|a Supervision
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| 653 |
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|a Psychology
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| 653 |
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|a Industrial psychology
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| 653 |
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|a Consulting, Supervision and Coaching
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| 653 |
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|a Counseling
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| 653 |
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|a Industrial and Organizational Psychology
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| 653 |
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|a Psychology, general
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| 700 |
1 |
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|a Gross, Peter-Paul
|e [editor]
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b Springer
|a Springer eBooks 2005-
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.1007/978-3-531-92821-0?nosfx=y
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 158.3
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| 520 |
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|a Auch in Zeiten der Wirtschaftskrise ist Coaching das populärste Instrument in der modernen Personalentwicklung. Namhafte Experten und aktuelle Studien prognostizieren auch für die Zukunft, dass Coaching weiter an Bedeutung gewinnen wird. Trotz dieser hohen Popularität bestehen bei der Frage nach der betriebswirtschaftlichen Realisierung von Coaching noch erhebliche Defizite. Die Autorinnen und Autoren greifen diese auf: Wie kann aus Sicht der nachfragenden Unternehmen Coaching erfolgreich in die Organisation eingeführt und implementiert werden? Wie können Coachs ihre Dienstleistungen besonders erfolgswirksam und glaubwürdig bewerben? Beide Themenschwerpunkte verbindet die übergeordnete Fragestellung, wie und unter welchen Umständen sich Coaching erfolgswirksam einsetzen lässt beziehungsweise wie dieser Erfolg nachweislich realisierbar ist
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