Prozessorientierte Methoden in der Arbeits- und Organisationsforschung Eine Einführung

Anlass des Buches ist die Suche Studierender nach geeigneten Lehrbüchern, die die Durchführung empirischer Untersuchungen in der Arbeits- und Organisationssoziologie verständlich erklären und sie ihnen mit Übungs- und Lehrbeispielen näher bringen. Fortgeschrittenen Studierenden soll damit ein Einsti...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Ernst, Stefanie
Format: eBook
Language:German
Published: Wiesbaden VS Verlag für Sozialwissenschaften 2010, 2010
Edition:1st ed. 2010
Subjects:
Online Access:
Collection: Springer eBooks 2005- - Collection details see MPG.ReNa
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250 |a 1st ed. 2010 
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300 |a 186 S.  |b online resource 
505 0 |a Empirische Arbeitsforschung seit den Klassikern -- Industrie- und Arbeitssoziologie zwischen Engagement und Distanzierung -- Arbeits- und/oder Organisationssoziologie? -- Empirische Arbeits- und Organisationsforschung -- Prozesstheoretische Forschungs- und Methodenzugänge -- Zugänge und ausgewählte Studien -- Auswertung von Daten 
653 |a Organizational Studies, Economic Sociology 
653 |a Sociology, general 
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653 |a Social Sciences, general 
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653 |a Methodology of the Social Sciences 
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989 |b Springer  |a Springer eBooks 2005- 
856 4 0 |u https://doi.org/10.1007/978-3-531-92387-1?nosfx=y  |x Verlag  |3 Volltext 
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520 |a Anlass des Buches ist die Suche Studierender nach geeigneten Lehrbüchern, die die Durchführung empirischer Untersuchungen in der Arbeits- und Organisationssoziologie verständlich erklären und sie ihnen mit Übungs- und Lehrbeispielen näher bringen. Fortgeschrittenen Studierenden soll damit ein Einstieg in „forschendes Lernen“ anhand praxisbezogener Anwendungsbeispiele und theoretischer Konzepte der Prozesstheorie und der Sozialforschung geliefert werden. Eingeführt wird in den jeweiligen Forschungsstand zum Themenfeld und der eingesetzten Methode, um sodann systematisch Analyseschritte aufzuzeigen. Stichworte sind u.a. Teilnehmende Beobachtung, Interviews, Soziologische Inhaltsanalyse, Gruppendiskussionen, Methodenmix, Organisationsentwicklung und Evaluation sowie Arbeits- und Organisationssoziologie