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| LEADER |
01825nmm a2200241 u 4500 |
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| 005 |
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| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
120820 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783866185807
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| 100 |
1 |
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|a Tomaschek, Nino
|e [HerausgeberIn]
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| 245 |
0 |
0 |
|a Management & Consulting in Transformations- und Innovationsprozessen
|h [electronic resource]
|b - Research in Progress -
|c Tomaschek, Nino
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| 250 |
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|a 1. Auflage
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| 260 |
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|a Mering
|b Edition Rainer Hampp
|c 2010, 2010
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| 300 |
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|a 150 S.
|
| 700 |
1 |
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|a Radermacher, Ingo
|e [HerausgeberIn]
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
|
| 989 |
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|b WISO
|a wiso-net eBooks
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| 490 |
0 |
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|a flensburg.school.Management.Research
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866185807150
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 330
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| 520 |
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|a Die Forschungsgruppe „Management & Consulting in Transformations- und Innovationsprozessen“ untersucht seit ihrem Start an der flensburg.school for Advanced Research Studies im Oktober 2009, wie Unternehmen und Organisationen in einer sich immer stärker verändernden Umwelt und globalisierten Marktdynamik höchst flexibel auf Veränderungen reagieren und nachhaltig erfolgreich sein können. Ziel ist es, Ansätze für „innovatives Organisieren“ zu entwickeln, die eine fortlaufende Innovationsfähigkeit sichern helfen. In den vorliegenden Band wurden Beiträge von Forschungsgruppenteilnehmern als „Research in Progress“ aufgenommen, die einen aktuellen Einblick in das Forschungsfeld bieten. Neben ihrer praktischen Relevanz ist allen Beiträgen ein erkennbares Forschungsdefizit gemein, mit dem sich die Teilnehmer auch im weiteren Fortgang ihrer Projekte auseinandersetzen werden. In diesem Band stellen sie erste Lösungsansätze zur kritischen Diskussion
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